| CONSULTORIA EMPRESARIAL |
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| PPA
- PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA
E PÓS CARREIRA |
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OS
PROGRAMAS DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA
E PÓS-CARREIRA, em especial, têm
por objetivo estimular:
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- Participação
- Longevidade
- Utilidade
- Satisfação de viver
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Trata-se de
um programa de caráter informativo e educativo
que favorece:
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- Aquisição
de conhecimentos necessários.
- Reflexão sobre o projeto pós-carreira.
- Atualização do Projeto de
Vida Pessoal.
- Aceitação dos desafios de
uma segunda carreira.
- Gestão do capital intelectual. |
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| Objetivos gerais: |
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- Propiciar o ingresso na
aposentadoria, minimizando eventuais traumas.
- Estimular interesse pela nova realidade,
oportunidades, responsabilidades e necessidades.
- Formação de juízo crítico
e consciência de cidadania e inserção
social.
- Auto-conhecimento e equilíbrio interior. |
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| SETE NÚCLEOS
DE DISCUSSÃO ARTICULADOS ENTRE SI: |
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| 1- ASPECTOS
SOCIAIS DA APOSENTADORIA: |
| Aposentadoria
e envelhecimento; Panorama internacional, nacional
e regional; Vínculo empregatício
e trabalho autônomo; Mitos e realidades
sobre o envelhecimento; Direito trabalhista e
Direito previdenciário. |
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| 2 - AUTO-CONHECIMENTO: |
| A personalidade
e o caráter - visão desenvolvimentista;
Inteligência emocional e as outras inteligências;
Processos de adaptação a mudanças;
Superação de conflitos; Talentos
pessoais e auto-estima; Excelência pessoal;
Direitos Humanos. |
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| 3- SAÚDE
INTEGRAL: |
| Como gerar: Saúde física;
Saúde psíquica e Saúde social;
Auto-cuidados e cuidados com os mais velhos, dependentes
ou semi-dependentes da família; Direitos
do paciente e do médico. |
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| 4- SAÚDE
ECONÔMICA E LIBERDADE FINANCEIRA: |
| Ganhar, Investir e Gastar - O
planejamento e o equilíbrio; Poupar versus
investir; Novas fontes de renda; Direito de família
e sucessão; Direito do consumidor. |
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| 5- RELACIONAMENTOS
INTERPESSOAIS: |
| Família - convivência
entre várias gerações; A tradição
e os valores atuais; A relação conjugal
- novo ânimo; Sexualidade e Afetividade; Superação
de perdas: por separação e morte;
Viver só. |
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| 6- PROJETO
DE VIDA: |
| Estudo do tempo: trabalho e lazer;
Âncoras de carreira; Identificação
de habilidades e competências; PROJETO DE
VIDA: pessoal, familiar, profissional, social e
espiritual. |
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| 7- GESTÃO
DO CAPITAL INTELECTUAL, AVALIAÇÃO
ESTRATÉGICA E ALINHAMENTO: |
| Identificação das
competências sucessoras; Formação
do capital intelectual. |
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